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鄂尔多斯矿业公司“两引领 两保障”推动党建质量大提升

日期:2024年01月17日 来源:晋能控股煤业集团网站

鄂尔多斯矿业公司把以高质量党建引领保障企业内涵式高质量发展作为“置顶”工作,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕生产经营中心任务,深入开展“两引领、两保障”党建质量提升活动,夯实党建根基、提升党建质量、增强党建实效,使党建优势持续转化为企业竞争优势和发展优势。

强化政治引领把好高质量发展正确方向

该公司严格落实“第一议题”制度,专题传达学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神,建立贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神工作台账,形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环,持续推动党中央能源革命战略思想在公司一贯到底、扎实推进、落地生根。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、集中轮训等形式,进一步提升全体党员和各级管理人员的政治站位、理论素养和履职能力,基层各党支部通过开展集中学习和主题宣讲,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

强化组织引领注入高质量发展不竭动能

该公司基层各党支部常态化开展“一支部一品牌”创建工作,各党支部紧紧围绕安全、生产、经营等中心任务,推动党建工作与中心任务同频共振、相互促进。巩固党支部标准化创建成果,挂牌命名多个党支部标准化示范点,形成了覆盖不同、层次不同、领域不同的党支部标杆;引深党建工作项目化,全面推动6个党建项目落地,使党建基础更加扎实,党建工作规范化、精细化、体系化水平不断提高;开展党员先锋行主题实践活动,通过设立党员示范岗、党员责任区,使广大党员在创先争优、担当作为、攻坚克难方面展现作为。

深化机制保障构建高质量发展重要支撑

该公司全面开展制度“废改立”工作,出台了《公司制度管理办法(试行)》,实行制度分级管理,有效促进了制度制定、审核、发布、落实、修订和废止等工作规范化、程序化,治理体系和治理能力现代化水平全面提升;围绕全面从严治党,制定下发《“三重一大”事项决策制度》《加强对所属各单位“一把手”和领导班子监督的工作措施》等,形成了党建与生产经营“双百分”考核机制持续优化的良好势头。通过优化完善考核机制、细化分类指标,区分生产经营、基本建设、机关等不同类别,设置共性和个性指标,将党建实绩和经济指标紧密挂钩,提升党建工作科学化水平。

深化作风保障推动高质量发展见行见效

该公司纠治“四风”更加常态长效,深刻吸取违反中央八项规定精神案例教训,出台了《矿业公司党员干部违规吃喝“八严禁”纪律要求》,开展领导干部履职专项监督检查、节日期间正风肃纪、“四风”常态化监督等工作,创新实施常态化纠治“四风”月度监督检查通报机制,以良好党风带动政风企风持续向好。大力弘扬干事文化和实干精神,坚持忠诚导向、担当导向、实干导向、清廉导向,高度提炼和深度诠释“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事文化和实干精神,“干事、实干”成为全体干部员工的共同追求和一致价值认同。

( 作者:张勇  责编:王丹 )

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